Инвестиции в профессию будущего: Process Mining для нового поколения специалистов

На второй ежегодной конференции по процессной аналитике Sber Process Mining Conf 2026 Сбербанк впервые запустил студенческий трек, направленный на подготовку молодых специалистов в области Process Mining. Трек был организован как практическое введение в профессию — от обучения и работы с кейсами до первых карьерных предложений.

Участники смогли получить новые знания и навыки в области процессной аналитики, принять участие в образовательной игре, пообщаться с рекрутерами Сбера и узнать о карьерных перспективах.

Студентам продемонстрировали функционал платформы Process Mining от Сбера, а также предоставили возможность после конференции пройти онлайн-курс на платформе BootcampLabs для приобретения практических навыков работы в платформе.

Во время образовательной игры студенты познакомились с тем, как обнаружить неэффективности в процессе, проверили свои знания в области процессной аналитики, попробовали себя в составлении модели процесса и в его исследовании, проявили эрудицию. ТОП-3 участника образовательной игры получили возможность пройти отбор на собеседование на стажировку в Сбер. Все участники трека награждены сертификатами участников и памятными призами.

Сбербанк рассматривает стажировки как стратегический инструмент формирования кадрового резерва. Среди действующих сотрудников Сбера — призёры кейс-чемпионатов по Process Mining 2024–2025 годов и выпускники образовательных курсов по Process Mining, которые начинали путь со стажировок.

До конца 2030 года Сбер проинвестирует в системную работу с вузами и студентами более 1 млрд рублей — в курсы, образовательные программы и практические форматы. Банк развивает онлайн-обучение для студентов из регионов, встраивает курсы по Process Mining в университетские программы, проводит выездные образовательные форматы в СберУниверситете и регулярно работает с преподавателями.