Курянин не смог отсудить место после стройки госпиталя

Кировский районный суд Курска отказал в удовлетворении исковых требований Дмитрию Ш. о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка. Суд признал законным повторное увольнение электромонтажника ООО «Ак Таш» в связи с истечением срока трудового договора, связанного с завершением строительного проекта.

Как следует из материалов дела, Дмитрий Ш. был принят в ООО «Ак Таш» на должность электромонтажника 5 ноября 2024 года. Его трудовой договор был заключен на срок строительства военного госпиталя вместимостью 150 коек. После первого увольнения 4 декабря 2024 года, решением суда от 5 мая 2025 года он был восстановлен на работе.

Однако уже 12 мая 2025 года, спустя всего неделю после восстановления, Ш. вновь был уволен. Причиной стало истечение срока трудового договора, поскольку строительство госпиталя завершилось, и объект был введен в эксплуатацию 6 мая 2025 года.

Не согласившись с повторным увольнением, истец обратился в суд с требованием отменить решение работодателя, восстановить его на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 13 мая в размере более 141 тыс. рублей, а также компенсацию за период неисполнения предыдущего судебного решения о его восстановлении.

Изучив представленные доказательства, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Дмитрия Ш. в полном объеме.