Курский политолог Слатинов назвал принципы кадровой политики Хинштейна

Кадровые перемены в Доме Советов не удивили Слатинова. Он подчеркнул, что стиль и содержание кадровых назначений мало отличаются от других регионов, которыми управляют губернаторы-«варяги».

Владимир Слатинов о назначении Наталии Леоновой, имеющей профильное образование, но не имеет опыта руководства, сказал, что ее неоднозначность пришлось комментировать самому главе региона. Ведь у нее нет главного – опыта руководства крайне масштабной, сложной и ресурсной сферой.

- По поводу назначения Леоновой пришлось давать комментарий самому врио губернатора. Впрочем, это касается и других кадровых изменений. Это совсем неплохо. Факт говорит об открытом стиле Александра Хинштейна и подразумевает и публичное объяснение кадровых решений, - отметил Слатинов.

Он предположил, что возможно врио губернатора и далее будет разъяснять причины очередных отставок и назначений.

Также Слатинов сказал, что новые назначения ведутся за счет трех источников.
Первый - помощь кадрами из федерального центра. Второй - преимущественно «самарский десант». Третий – назначения из «местных».

- Надо сказать, что времени на подробное знакомство и изучение местных кадров у врио губернатора попросту нет,  - подмечает политолог. - А интегрировать на руководящие позиции официальные резервы, сформированные прежней властью, у нас пока не принято.

По выводу Слатинова, назначения ведутся на основе личных впечатлений врио губернатора, а также основываясь на рекомендации людей, которым он доверяет.

- Другого, не будет, скорее всего. Не надо строить иллюзий, - заявляет Слатинов.

Наблюдая за кадровыми перестановками, Слатинов отметил различия в подходах с его предшественниками. Хиншейну большее внимание оказывают со стороны федерального центра и, очевидно, более активная помощь людьми.

- Во-вторых, это явное влияние жесткой риторики врио губернатора в адрес местных чиновников с акцентом на тезис «не доверяю», - подчеркивает Владимир Слатинов.

Также он отметил, что его не покидает ощущение сильной спонтанности в кадровой политике.

По мнению политолога, область нуждается в более жесткой управленческой схеме. Ее пока у нового главы нет, говорит Слатинов. Также он отметил, что ряд очень важных руководящих постов до сих пор вакантен.